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更新时间: 2017 - 05 - 22
企业文化是企业在实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守并带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。价值取向也就决定了企业文化建设的方向,贯穿于企业文化建设的始终... [详情]
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更新时间: 2017 - 05 - 22
企业文化建设在现在的企业中依然还是企业经营管理者最关心的区域之一,也有许多企业正在做企业文化培训,企业文化,就是企业成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点,就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的,而... [详情]
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更新时间: 2017 - 05 - 22
——该文为李俭董事长在中国首届能源企业文化节上的讲话       个性是和谐的基础,多样是丰富的前提。音符的阶梯,1234567组合成优美的... [详情]
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更新时间: 2017 - 05 - 22
研究发现,很多企业的问题都是由不良企业文化而导致的结果,例如员工工作积极性低、留不住人才、工作效率低等。这说明企业文化建设对企业的生存和发展具有举足轻重的作用。而企业文化建设的关键在于价值取向,一个企... [详情]
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更新时间: 2017 - 05 - 22
(一)企业物质文化  企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化,它是一种以物质为形态的表层企业文化,是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。  1.企业环境  企业环境是... [详情]
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更新时间: 2017 - 05 - 22
经过客户的多方对比,郑州市国土资源局最终选择了我公司作为合作伙伴。对 郑州国土资源局文化展示项目,郑州市国土资源局党组给予了高度的重视,因为该项目关系到郑州国土资源局申请省级文明单位的成败。对此,我公... [详情]
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更新时间: 2017 - 05 - 22
经过深入的沟通了解,新乡市中级人民法院环境美化项目自6月份开始实施。该项目包含了庭院文化墙、法院大厅、法院文化长廊、图书室等内容。项目进行以来,我公司以独具的创意,深厚的文化根底,美轮美奂的设计给客户... [详情]
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2017 - 05 - 22
企业文化是企业在实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守并带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。价值取向也就决定了企业文化建设的方向,贯穿于企业文化建设的始终。企业文化的建立可以通过一下六个条件来展现。企业文化建立的六个有效条件       有追求。有追求才能让人振奋。对企业而言,追求就是为办成什么样的企业、带出一支什么样的队伍而制定的目标,它反映了企业的价值理念、发展目标,体现了企业的责任感和使命感。确立符合企业实际的目标追求,可以为企业发展提供强大动力。在现实生活中,有的企业在起步阶段虽然规模不大,却能一步步发展壮大,最终成为企业巨头,是与企业追求符合自身实际的目标密不可分的。       有标识。有标识才能让人认得。企业标识是企业文化的外在集中体现,是一个企业区别于其他企业的一种形象符号。人们往往是首先通过标识来直观认识一个企业的文化的。因此,企业文化一定要有自己的标识。好的标识能为企业文化锦上添花。可以说,越简单、越具有文化内涵的符号越能打动人,越容易让人认识并记住。       有活动。有活动才能让人快乐。活动是企业文化的有效载体。一个企业只有经常组织丰...
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2017 - 05 - 22
企业文化建设在现在的企业中依然还是企业经营管理者最关心的区域之一,也有许多企业正在做企业文化培训,企业文化,就是企业成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点,就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的,而且都自觉自愿地这样做,久而久之便形成了一种习惯;再经过一定时间的积淀,习惯成了自然,成了人们头脑里一种牢固的观念,而这种观念一旦形成,又会反作用于(约束)大家的行为,逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的行为规范。但是,现在的企业文化培训中存在许多误区。       误区一:文化建设可以一蹴而就。       企业文化建设是一项长期复杂的系统工程,既不会一蹴而就,也不会一劳永逸。企业文化建设是一个螺旋式循环上升的过程,伴随着企业的发展而发展。只有经过持续艰苦的共同努力,企业文化才能够融化在员工的血液里,落实在员工的行动上。否则,企业文化就会成为一个漂亮的摆设。       误区二:文化建设是自上而下的过程。       不可否认,在一定程度上,企业文化就是老板文化。但文化建设除了自上而下的过程外,还需要自下而上的过程。全员的参与对于文化建设来说可以...
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2017 - 05 - 22
——该文为李俭董事长在中国首届能源企业文化节上的讲话       个性是和谐的基础,多样是丰富的前提。音符的阶梯,1234567组合成优美的旋律;色彩的多样,赤橙黄绿青蓝紫,编织了绚丽与斑斓;奇异的山川地貌让我们感受到自然的灵秀和壮美。        物以文化,文以物存。全世界200多个国家和地区,2000多个民族,60多亿人,6000多种语言,由此衍生出来的文化种类有多少?不可得知。        类别差异别于物,个性色彩产生美。感谢上苍,让我们生活在这个色彩斑斓的世界。我们应当对文化的多样性肃然起敬。        在中华大地上,长调生发于草原,草原在呼吸中放歌;小调呢喃于清溪,清溪在婉转中缠绵;山歌悠扬于田垄,田垄在低回里凝思。在寂寥的雨巷里彷徨,在豪放的长天中飞扬,在宽阔的舞台上歌唱。不同的文化,流淌出同样优美的旋律。和谐的,就是美丽的;自己的,才是社会的。        热烈有热烈的灿烂,浪漫有浪漫...
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2017 - 05 - 22
研究发现,很多企业的问题都是由不良企业文化而导致的结果,例如员工工作积极性低、留不住人才、工作效率低等。这说明企业文化建设对企业的生存和发展具有举足轻重的作用。而企业文化建设的关键在于价值取向,一个企业拥有正确统一价值取向,才能建立起卓越的企业文化,从而帮助企业实现长期发展的战略目标;一个人只有感觉到企业价值取向正确,才愿意与企业一起成长与发展,一个企业只有具有正确的价值取向,才能使员工工作中更加积极主动。如果一个企业价值取向存在问题,必定会大大影响其发展状况;如果一个人的价值取向有所偏离,必定会产生与企业发展、自身发展不相符合的行为举止。    价值取向决定了企业文化建设的方向。价值取向是人们依据对事物有无价值或价值大小的基本判断而进行的行为选择。企业有了正确的价值取向,才能准确地认识所处的环境,正确地评价周围的事物,从而使管理者和员工明白什么事情该做,什么事情不该做,什么事情能做,什么事情不能做以及事情应该怎么做,最终促使企业形成区别于其他组织的、特定的企业文化。因此,价值取向也就决定了企业文化建设的方向。    价值取向贯穿于企业文化建设的始终。价值取向包括企业组织的群体价值取向和员工个人价值取向。无论是普通员工还是企业的管理者,没有人置身于企业文化之外而不受影响或不影响他人。每个人的工作态度都取决于企业的价值取向的影响,每个人的工作过程都是在企业文化影响...
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2017 - 05 - 22
(一)企业物质文化  企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化,它是一种以物质为形态的表层企业文化,是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。  1.企业环境  企业环境是企业文化的一种外在象征,它体现了企业文化个性特点。我们所说的企业环境一般包括工作环境和生活环境两个部分。  (1)工作环境  优化企业工作环境,为劳动者提供良好的劳动氛围,这是企业重视人的情绪、人的需求、人的激励的体现。  (2)生活环境  企业的生活环境包括企业员工的居住、休息、娱乐等客观条件和服务设施,企业员工本身及其子女的学习条件。  2.企业器物  企业器物包括企业产品、企业生产资料、文化实物等方面的内容,其核心内容是企业产品。产品通常被理解为人们应用生产工具而创造出来的具有使用价值的物品。它包含如下两个方面的含义:产品以市场为存在前提;产品的存在价值体现出企业精神。  3.企业标识  企业标识是企业文化的可视象征之一,是体现企业文化个性化的标识,它主要包括企业名称、企业象征物等方面的内容。  (二)企业行为文化  企业行为文化是企业人只在生产经营、人际关系中产生的活动文化,它是以人的行为为形态的中层企业文化,以动态形式作为存在形式。  1. 企业目标  企业目标是以企业经营目标形式表达的一种企业观念形态的文化。企业目标作为一种意念、一种符号、一种信号传达给企业人,引导企业人的...
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2017 - 05 - 22
经过客户的多方对比,郑州市国土资源局最终选择了我公司作为合作伙伴。对 郑州国土资源局文化展示项目,郑州市国土资源局党组给予了高度的重视,因为该项目关系到郑州国土资源局申请省级文明单位的成败。对此,我公司也给予了高度的重视,从策划创意,文案创作,空间设计,平面设计等方面全面倾注了极大的心血,力争以优异的成绩回报客户的厚爱。
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2017 - 05 - 22
经过深入的沟通了解,新乡市中级人民法院环境美化项目自6月份开始实施。该项目包含了庭院文化墙、法院大厅、法院文化长廊、图书室等内容。项目进行以来,我公司以独具的创意,深厚的文化根底,美轮美奂的设计给客户留下了深刻印象。
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